terça-feira, 21 de maio de 2013
sábado, 18 de maio de 2013
DOSSIÊ EMPRESARIAL
Nome da Empresa: Lâmpadas Ecologica LTda Nome de Fantasia: Eolam Endereço: Rua Presidente Vargas/ Bairro: Siqueira Campos Nº 1001 CNPJ:07.222.134/0001-79 Inscrição Estadual: 49.373.474-0 Inscrição Municipal:249.666-7 Ramo da Atividade: Comercio Sócios : Ana Jackeline / Jamyle Cardoso / Leon Marcel / Herbet Felix / Angelo Marcio / Cleane Santos
quinta-feira, 16 de maio de 2013
Formação de Equipes .
A primeira coisa a ser resolvida deve ser a forma como vai acorrer o treinamento e para quê ele sevirá .
Existem 8 formas de ser treinar uma equipe :
1° Formação: Desenvolve as habilidades básicas de cada componente para a pratica da Funçao ; isso ocorre muito em exercícios acadêmicos e de idiomas.
2° Aperfeiçoamento: Faz com que a pessoa se eleve em determinada área.
3° Educação Continuada: Contribui para a melhora das Habilidades já existentes, fazendo com isso a ascenção de cargo e responsábilidades de uma pessoa .
4° Gerencial: Fortalece as competências da gerência ou da liderança no ambiente de trabalho .
5° Técnico: È responsável por ensinar nossas metodologias e aprimora o uso da tecnologia.
6° Motivacional: Motiva as pessoas á trabalharem com mais vigor e disposição .
7° Programa de Trainees: desenvolve jovens recém-formados e mostra as diferentes trilhas que o novo membro da equipe pode seguir dentro da empresa.
8° Integração: ajuda nas instruções introdutórias para profissionais recém-chegados na empresa.
Esse tipo de treinamento, creio eu , vai trazer ótimos resultados para a minha equipe , já que buscamos o mesmo objetivo . Será dessa forma que irei capacita-los , para que possamos juntos , crescer e se desenvolver no mercado .
Existem 8 formas de ser treinar uma equipe :
1° Formação: Desenvolve as habilidades básicas de cada componente para a pratica da Funçao ; isso ocorre muito em exercícios acadêmicos e de idiomas.
2° Aperfeiçoamento: Faz com que a pessoa se eleve em determinada área.
3° Educação Continuada: Contribui para a melhora das Habilidades já existentes, fazendo com isso a ascenção de cargo e responsábilidades de uma pessoa .
4° Gerencial: Fortalece as competências da gerência ou da liderança no ambiente de trabalho .
5° Técnico: È responsável por ensinar nossas metodologias e aprimora o uso da tecnologia.
6° Motivacional: Motiva as pessoas á trabalharem com mais vigor e disposição .
7° Programa de Trainees: desenvolve jovens recém-formados e mostra as diferentes trilhas que o novo membro da equipe pode seguir dentro da empresa.
8° Integração: ajuda nas instruções introdutórias para profissionais recém-chegados na empresa.
Esse tipo de treinamento, creio eu , vai trazer ótimos resultados para a minha equipe , já que buscamos o mesmo objetivo . Será dessa forma que irei capacita-los , para que possamos juntos , crescer e se desenvolver no mercado .
Antivírus da empresa
Nosso Antivírus Será o NORTON.
O Norton Antivírus intercepta vírus, worms, spywares, bots e mantém seu sistema protegido contra todos os tipos de ameaças maliciosas. As atualizações freqüentes executadas em um espaço de 5 a 15 minutos - garantem a proteção mais recente.
O PROX também será usado na nossa empresa porque ele: Bloqueia sites impróprios Aumenta a velocidade na internet e Monitora os computadores dando assim mais segurança para a empresa.
O Norton Antivírus intercepta vírus, worms, spywares, bots e mantém seu sistema protegido contra todos os tipos de ameaças maliciosas. As atualizações freqüentes executadas em um espaço de 5 a 15 minutos - garantem a proteção mais recente.
O PROX também será usado na nossa empresa porque ele: Bloqueia sites impróprios Aumenta a velocidade na internet e Monitora os computadores dando assim mais segurança para a empresa.
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